人才戰(zhàn)略
皓權(quán)電氣以"品行端正、事業(yè)心強、忠誠勤奮、真才實干"作為企業(yè)的人才理念，并始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，致力于建立一個公平、公正、高效的人才機制，創(chuàng)造一個有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境，培養(yǎng)人才，激勵人才。讓每一位員工都能獲得提升和展示自己才能的機會。皓權(quán)電氣一直在尋找具備職業(yè)操守、職業(yè)精神的員工、具備開放合作心態(tài)的員工、具備優(yōu)秀學習能力的員工、具備獨立承擔責任并解決問題的員工、具備視野開闊、創(chuàng)新能力的員工加入。
招聘列表
- 招聘職位
- 招聘人數(shù)
- 學歷/證書要求
- 工作經(jīng)歷
- 有效日期
- 電氣工程師
- 10名
- 自動化專業(yè)
- /
- 長期
職位職責：
1、熟悉常用工控產(chǎn)品I/O接口、結(jié)構(gòu)、原理、特征和使用方法；
2、熟悉各種工業(yè)標準或非標準、自定義通訊協(xié)議的開發(fā)、使用、調(diào)試；
3、熟悉計算機常用語言并能靈活應用；
4、負責自動化數(shù)據(jù)采集平臺整體規(guī)劃、搭建、開發(fā)、調(diào)試；
5、負責項目中自動化系統(tǒng)軟件的設(shè)計、開發(fā)；
6、負責嵌入式設(shè)備的軟件開發(fā)；
2、熟悉各種工業(yè)標準或非標準、自定義通訊協(xié)議的開發(fā)、使用、調(diào)試；
3、熟悉計算機常用語言并能靈活應用；
4、負責自動化數(shù)據(jù)采集平臺整體規(guī)劃、搭建、開發(fā)、調(diào)試；
5、負責項目中自動化系統(tǒng)軟件的設(shè)計、開發(fā)；
6、負責嵌入式設(shè)備的軟件開發(fā)；
職位要求：
1、電氣自動化、計算機、自動化控制、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉綜合設(shè)備計算機通訊數(shù)據(jù)采集等；
3、具有較強的綜合自動化平臺架構(gòu)思維能力；
4、熟悉MODBUS、Profibus、OPC、DDE等工業(yè)自動化通訊協(xié)議;
5、具有獨立工作能力,文檔編寫能力,協(xié)調(diào)溝通能力及團隊協(xié)作能力；
6、對物聯(lián)網(wǎng)有一定的實施調(diào)試經(jīng)驗；
7、對工業(yè)自動化軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉綜合設(shè)備計算機通訊數(shù)據(jù)采集等；
3、具有較強的綜合自動化平臺架構(gòu)思維能力；
4、熟悉MODBUS、Profibus、OPC、DDE等工業(yè)自動化通訊協(xié)議;
5、具有獨立工作能力,文檔編寫能力,協(xié)調(diào)溝通能力及團隊協(xié)作能力；
6、對物聯(lián)網(wǎng)有一定的實施調(diào)試經(jīng)驗；
7、對工業(yè)自動化軟件開發(fā)經(jīng)驗；
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- 電子商務運營
- 12名
- 本科
- 3年以上
- 長期
職位職責：
1. 根據(jù)團隊確定的戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行相應的運營計劃和各階段的目標&計劃以及預算等，負責全程執(zhí)行與管理；
2. 負責運營團隊的人才培養(yǎng)、人員管理，提供專業(yè)定期的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀合格的運營經(jīng)理人、提升團隊運營技能，對所有運營經(jīng)理進行績效考核；
3. 負責指導運營銷售團隊對平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，打造爆款產(chǎn)品；
4. 監(jiān)測運營狀態(tài)和營銷趨勢，制定品牌營銷策略、策劃店鋪促銷活動及廣告投放計劃，保持運營穩(wěn)步發(fā)展；
5. 收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對，熱銷產(chǎn)品狀況并掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價格策略、促銷手段，以適時調(diào)整營銷策略，主動推進產(chǎn)品優(yōu)化與改良并保證健康的庫存周轉(zhuǎn)率和安全庫存量并提出優(yōu)化方案和下一步的推進策略；
6. 控制產(chǎn)品風險，指導運營經(jīng)理人根據(jù)銷售策略擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，產(chǎn)品在線銷售異常時要及時排查，找出根本原因并制定出解決方案；
7. 在產(chǎn)品推廣各時期，及時做好產(chǎn)品廣告報告分析，并通過分析市場數(shù)據(jù)銷量數(shù)據(jù)，做出針對性的運營決策，提高產(chǎn)品銷量和排名；
2. 負責運營團隊的人才培養(yǎng)、人員管理，提供專業(yè)定期的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀合格的運營經(jīng)理人、提升團隊運營技能，對所有運營經(jīng)理進行績效考核；
3. 負責指導運營銷售團隊對平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，打造爆款產(chǎn)品；
4. 監(jiān)測運營狀態(tài)和營銷趨勢，制定品牌營銷策略、策劃店鋪促銷活動及廣告投放計劃，保持運營穩(wěn)步發(fā)展；
5. 收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對，熱銷產(chǎn)品狀況并掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價格策略、促銷手段，以適時調(diào)整營銷策略，主動推進產(chǎn)品優(yōu)化與改良并保證健康的庫存周轉(zhuǎn)率和安全庫存量并提出優(yōu)化方案和下一步的推進策略；
6. 控制產(chǎn)品風險，指導運營經(jīng)理人根據(jù)銷售策略擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，產(chǎn)品在線銷售異常時要及時排查，找出根本原因并制定出解決方案；
7. 在產(chǎn)品推廣各時期，及時做好產(chǎn)品廣告報告分析，并通過分析市場數(shù)據(jù)銷量數(shù)據(jù)，做出針對性的運營決策，提高產(chǎn)品銷量和排名；
職位要求：
1. 2年及以上網(wǎng)上商城運營工作經(jīng)驗，學歷要求本科及本科以上（條件優(yōu)異者可適當放寬條件）
2. 有平臺精品模式運營經(jīng)驗，通過分析本店的頁面流量、獨立IP訪問量等數(shù)據(jù)而確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實、有效性。
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件，熱愛電子商務行業(yè)；
4. 思維縝密，對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力和互聯(lián)網(wǎng)思維，能熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
5. 具備較強的邏輯推理能力，能在復雜局勢下做出判斷，思考有前瞻性和預見性；
6. 勤奮上進有耐心、靈活細致有責任心；堅韌，承壓能力強，必要時能接受加班；
7. 具備良好的敬業(yè)精神，有激情、團隊合作意識、忠誠度及執(zhí)行力。
2. 有平臺精品模式運營經(jīng)驗，通過分析本店的頁面流量、獨立IP訪問量等數(shù)據(jù)而確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實、有效性。
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件，熱愛電子商務行業(yè)；
4. 思維縝密，對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力和互聯(lián)網(wǎng)思維，能熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
5. 具備較強的邏輯推理能力，能在復雜局勢下做出判斷，思考有前瞻性和預見性；
6. 勤奮上進有耐心、靈活細致有責任心；堅韌，承壓能力強，必要時能接受加班；
7. 具備良好的敬業(yè)精神，有激情、團隊合作意識、忠誠度及執(zhí)行力。
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- 數(shù)控機床車工
- 20名
- 會編程(廣數(shù)980TD)
- /
- 長期
職位職責：
1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務；
2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床；
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄，做好自檢自分；
4、負責機床的日常維護保養(yǎng)。
2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床；
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄，做好自檢自分；
4、負責機床的日常維護保養(yǎng)。
職位要求：
1、從事數(shù)控車床實際操作5年以上，年齡25歲以上，熟悉新代系統(tǒng)、廣數(shù)系統(tǒng).
2、有車精密零件，軍工產(chǎn)品、薄壁件經(jīng)驗。
3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活快。
上班時間：8:00-12:00，13:00-17:30 。26天。
四、銷售代表客戶代表-（會做標書，會投標）8名
崗位職責：1、維護公司利益，為公司樹立良好形象;；2、認真及時完成公司交給的銷售任務;；3、按照公司要求保持與客戶的溝通聯(lián)系，維護與客戶的關(guān)系；4、開拓新市場，完善銷售網(wǎng)絡(luò)；5、具有較強的溝通能力，團隊合作精神；6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務，保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度；7、完成領(lǐng)導交給的其他工作；
任職要求：1、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；3、能快速的熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識，善于講解與交流；4、具有良好的心態(tài)，充滿工作熱情，善于學習總結(jié)。
2、有車精密零件，軍工產(chǎn)品、薄壁件經(jīng)驗。
3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活快。
上班時間：8:00-12:00，13:00-17:30 。26天。
四、銷售代表客戶代表-（會做標書，會投標）8名
崗位職責：1、維護公司利益，為公司樹立良好形象;；2、認真及時完成公司交給的銷售任務;；3、按照公司要求保持與客戶的溝通聯(lián)系，維護與客戶的關(guān)系；4、開拓新市場，完善銷售網(wǎng)絡(luò)；5、具有較強的溝通能力，團隊合作精神；6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務，保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度；7、完成領(lǐng)導交給的其他工作；
任職要求：1、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；3、能快速的熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識，善于講解與交流；4、具有良好的心態(tài)，充滿工作熱情，善于學習總結(jié)。
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- 總經(jīng)理助理運營總監(jiān)
- /
- 懂運營
- /
- 長期
職位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
職位要求：
1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，工作積極主動，善于觀察；
2、具有三年以上相似崗位工作經(jīng)驗，極強的組織領(lǐng)導能力，熟悉公司業(yè)務和運營流程；
3、具有旅游行業(yè)和廣告媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件；
4、具有較強的人力交往和出色的社交能力以及敏銳的洞察力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具備優(yōu)秀的公文寫作能力及口頭表達能力；
6、具備強抗壓能力和協(xié)調(diào)能力；
2、具有三年以上相似崗位工作經(jīng)驗，極強的組織領(lǐng)導能力，熟悉公司業(yè)務和運營流程；
3、具有旅游行業(yè)和廣告媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件；
4、具有較強的人力交往和出色的社交能力以及敏銳的洞察力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具備優(yōu)秀的公文寫作能力及口頭表達能力；
6、具備強抗壓能力和協(xié)調(diào)能力；
公司長期招聘，一旦錄用，公司購買五險一金；應聘熱線：028-83663710
- 現(xiàn)場安裝工程師
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- 有電工證，登高證
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職位職責：
1、現(xiàn)場安裝調(diào)試、協(xié)調(diào)工作等技術(shù)服務。包括各系統(tǒng)裝置的設(shè)備開箱驗貨、現(xiàn)場設(shè)計、安裝交底、指導安裝、調(diào)試以及現(xiàn)場售后服務；
2、處理現(xiàn)場常規(guī)的設(shè)計和設(shè)備問題，能較好的協(xié)調(diào)甲方、供應商及施工單位關(guān)系；
3、在公司內(nèi)，積極跟蹤負責項目，處理項目中技術(shù)問題，加強公司各類業(yè)務的學習，完成安排的其他工作。
2、處理現(xiàn)場常規(guī)的設(shè)計和設(shè)備問題，能較好的協(xié)調(diào)甲方、供應商及施工單位關(guān)系；
3、在公司內(nèi)，積極跟蹤負責項目，處理項目中技術(shù)問題，加強公司各類業(yè)務的學習，完成安排的其他工作。
職位要求：
1、能適應長期出差、吃苦耐勞；
2、從事過電氣安裝、監(jiān)控安裝、控制箱安裝調(diào)試及運行相關(guān)工作，熟悉工藝、電控專業(yè)，上手能力強；
3、有較好的學習能力，能盡快掌握系統(tǒng)的基本工藝流程和操作規(guī)范 ，現(xiàn)場資料管理，填寫申報等工作。
4、具有一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及應變能力；
5、踏實肯干，積極向上，服從工作安排。
2、從事過電氣安裝、監(jiān)控安裝、控制箱安裝調(diào)試及運行相關(guān)工作，熟悉工藝、電控專業(yè)，上手能力強；
3、有較好的學習能力，能盡快掌握系統(tǒng)的基本工藝流程和操作規(guī)范 ，現(xiàn)場資料管理，填寫申報等工作。
4、具有一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及應變能力；
5、踏實肯干，積極向上，服從工作安排。
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- 設(shè)計師
- /
- CAD,從事機械行業(yè)
- 3年以上
- 長期
職位職責：
1.設(shè)計產(chǎn)品方案；提供產(chǎn)品報價配置清單；
2. 根據(jù)客戶需求，勘查客戶現(xiàn)場，并與客戶進行產(chǎn)品技術(shù)交流；
3. 進行產(chǎn)品系統(tǒng)Bom的設(shè)計；
4. 進行產(chǎn)品生產(chǎn)機械圖紙設(shè)計；
5. 作為項目組成員參與實施項目的項目管理工作，對項目的進度、質(zhì)量等進行技術(shù)把控，協(xié)調(diào)項目經(jīng)理的管理工作。
6. 完成領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
2. 根據(jù)客戶需求，勘查客戶現(xiàn)場，并與客戶進行產(chǎn)品技術(shù)交流；
3. 進行產(chǎn)品系統(tǒng)Bom的設(shè)計；
4. 進行產(chǎn)品生產(chǎn)機械圖紙設(shè)計；
5. 作為項目組成員參與實施項目的項目管理工作，對項目的進度、質(zhì)量等進行技術(shù)把控，協(xié)調(diào)項目經(jīng)理的管理工作。
6. 完成領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
職位要求：
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- 電氣焊工程師
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- 長期
職位職責：
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職位要求：
會識圖，熟悉氬弧焊，對不銹鋼產(chǎn)品進行焊接工作，月休4天
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- 銷售經(jīng)理
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- 長期
職位職責：
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標；
2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復制推廣；
2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復制推廣；
職位要求：
1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導銷售人員培訓；
4、可接受不定時出差；有系統(tǒng)集成，智能智控或石油石化行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導銷售人員培訓；
4、可接受不定時出差；有系統(tǒng)集成，智能智控或石油石化行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
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